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NOTRE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES

UN MANAGEMENT COLLABORATIF qui vous placera au centre de notre organisation. Véritable gage de performance individuelle et collective, nous trouverons ensemble des intérêts et des objectifs communs qui vous permettront de réussir en toute autonomie.

UN PROCESS D’INTEGRATION PERSONNALISE avec un cursus de formation adapté à votre métier, la désignation d’un « tuteur » qui vous accompagnera pour faciliter votre intégration et des points de passage réguliers avec votre manager et la RH.

UN PLAN DE FORMATION qui vous proposera des actions ciblées tout au long de votre parcours pour évoluer ou renforcer vos acquis.

UN SYSTEME DE RÉMUNERATION ATTRACTIF qui récompensera votre performance individuelle et votre contribution à la réussite de l’entreprise, doublé d’un accord de participation aux résultats de l’entreprise qui gratifiera votre investissement professionnel et votre assiduité.

UN RESPECT DE LÉQUILIBRE ENTRE VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Les étapes

process recrutement

NOS ATOUTS

Une ENTREPRISE à taille humaine avec une dimension nationale
Une CROISSANCE continue depuis 31 ans
Des METIERS passionnants dans un secteur technologique et innovant
Un MODELE opérationnel axé sur la proximité et la satisfaction client

Team scriba recrutement

Nos engagements

  • Ne pas faire de discrimination
  • Etre réactif dans le processus de recrutement
  • Vous apporter une réponse qu’elle soit négative ou positive
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